El professional Dietista-Nutricionista:
P 14. Desenvoluparà la pràctica de la nutrició i la dietètica basada en l‟evidència científica.
BP. Procurarà la difusió digna de la professió, dels seus objectius i competències.
BP. Incorporarà els resultats de la investigació científica a la seva pràctica professional.
BP. Fomentarà l'intercanvi de coneixements científics i habilitats tècniques.
P 15. Garantirà sempre la competència professional amb la formació acadèmica reglada, així com amb l'actualització dels seus coneixements i destreses.
BP. Presentarà fidelment les qualificacions i les credencials professionals de Diplomat/Graduat en Nutrició Humana i Dietètica quan li sigui requerit, d'acord amb la legalitat vigent.
P 16. Presentarà informació fiable i fonamentada i interpretarà la informació controvertida, sense prejudicis personals, reconeixent les diferències legítimes d'opinió que hi hagi.
P 17. Assumirà durant tota la seva vida laboral la responsabilitat de justificar la competència professional del seu exercici personal, acceptant les Bones Pràctiques professionals, tractant d'augmentar els coneixements i habilitats professionals i aplicant-los a la pràctica de manera continuada.
BP. Es vincularà professionalment al Col·legi i, en cas que no hi hagi Col·legi Professional a l'Associació Professional corresponent del seu àmbit d'actuació geogràfica.
BP. Exercirà correctament mantenint una formació actualitzada i continuada.
P 18. Estarà atent a laparició dun conflicte real o potencial dinteressos i adoptarà les mesures apropiades en el cas que sorgeixi.
BP. Quan un conflicte d'interessos no pugui ésser resolt per la declaració, el DN adoptarà les mesures necessàries per eliminar el conflicte, fins i tot amb la recusació d'un lloc, un càrrec o una situació professional.
P 19. Permet l'ús del seu nom per certificar els serveis de dietètica proporcionats, només si els ha realitzat o supervisat la prestació dels serveis esmentats.
P 20. No sol·licitarà, acceptarà o oferirà regals, incentius econòmics o d'una altra consideració que afectin o donin aparença raonable d'afectar el criteri professional.
BP. No serà una violació d'aquest principi per al DN acceptar compensació com a consultor o empleat o com a part d'una beca de recerca o programa de patrocini de les empreses, sempre que la relació sigui declarada obertament i el DN actuï amb integritat en l'exercici dels serveis o responsabilitats.
BP. Aquest principi no s'oposa al fet que un DN accepti regals de valor nominal, atengui programes educatius, menjars en el marc d'intercanvis de la informació educativa, mostres gratuïtes de productes o articles similars, sempre que aquests articles no s'ofereixin a canvi d'o amb l'expectativa de, i no donin lloc a conductes o serveis que siguin contraris al criteri rigorós del DN.
BP. La prova d'una aparença impròpia dependrà de si la conducta esmentada pogués crear en persones raonables la percepció que el DN és capaç d'exercir les seves responsabilitats professionals amb integritat, imparcialitat i la seva competència està afectada.