Oferta Empleo – Atención Primaria

Descripción del puesto de trabajo

• El CODNIB selecciona a una dietista-nutricionista autónomo para formalizar un contrato de obra y servicio con el objeto de formar parte del programa de apoyo al Gabinete Técnico de Atención Primaria de IB-Salut y a los grupos de trabajo de las tres gerencias de Atención Primaria en prevención y abordaje de la obesidad infantil y cribado y abordaje de la desnutrición en pacientes crónicos y fragilidad en personas mayores,
• No habrá asistencia sanitaria a pacientes ni acceso a la historia clínica.
• Se proveerá de acceso al PEN, EAL y eNCPT.

Las tareas a desarrollar serían:

• Participación proactiva en los grupos de trabajo creados por integrantes de las tres gerencias. Las reuniones serán principalmente telemáticas, pero habrá al menos una presencial en cada gerencia de AP.
• Aplicar el Proceso del Atención Nutricional para el desarrollo de conocimientos y herramientas adecuadas a las dos poblaciones mencionadas.
• Profundizar en los procesos asistenciales de las dos poblaciones diana y establecer propuestas de Screening and Brief Intervention (SBI) y Screening and Brief Intervention and Referral to treatment (SBIRT)
• Colaboración en la provisión de herramientas de cribado nutricional y algoritmos de decisión en abordaje nutricional de ambas poblaciones diana
• Generar conocimiento basado en la evidencia para abordar las problemáticas diana del programa
• Aconsejar sobre el uso de sistemas digitales de seguimiento nutricional
• Dar apoyo en la identificación de guías y protocolos nutricionales relacionados con las dos poblaciones diana.
• Desarrollar contenidos a partir de los conocimientos cogenerados en los grupos de trabajo (, algoritmos de decisión, estrategias de intervención alfabetización alimentaria, etc.)
• Impartir formación (talleres, cursos o seminarios) sobre los resultados y entregables de los grupos de trabajo dirigida profesionales sanitarios de AP

Relación con la dirección técnica del programa de apoyo

• Responder ante la dirección técnica del proyecto que liderará el CODNIB en coordinación con el Gabinete Técnico de AP.
• Ser parte proactiva en el funcionamiento de los grupos de trabajo en coordinación con la dirección técnica.
• Reportar a la dirección técnica informes de los acuerdos y temas tratados en los grupos, así como de las líneas estratégicas a plantear en las reuniones.
• Contribuir con informes y reportes a la elaboración de la memoria técnica del grupo de trabajo y del programa de apoyo

Contrato y duración

• DN autónomo. Firma de contrato de obra y servicio.-Emisión de facturas cuatrimestrales.
• Duración del 1 de septiembre de 2025 al 30 de agosto de 2026
• La dedicación estimada es de aproximadamente de 120 jornadas de 4h a lo largo de los 12 meses de del proyecto. No obstante, el trabajo se puede distribuir en ampliación de jornada por semana o mes, o ampliando la jornada diaria. En cualquiera de los casos, el trabajo a desarrollar se justificará por objetivos / resultados y no por jornadas u horas trabajadas. Las tareas se distribuirán al 50%, en caso de seleccionar a dos personas, asignando un grupo de trabajo a cada de una de ellas.
• En distribución de las jornadas sería de 12 meses a contar desde 1 de septiembre, que estarían distribuidas aproximadamente, aunque con la flexibilidad propia de este tipo de proyectos, en 3 jornadas a la semana de 4 horas

Retribución económica

• 10.477,64€ (IVA incluido) – en caso de seleccionar a dos personas, la retribución será al 50%
• Emisión de 3 facturas de 3.492,55€ (IVA incluido). Octubre, febrero y junio
• Los gastos de desplazamiento a las islas (al menos 1 por grupo) estarán cubiertos por el Colegio

Requisitos de la personas candidata – Baremo

1. Experiencia profesional en las áreas de las poblaciones diana (prevención / abordaje de la obesidad infantil y cribado / abordaje de la desnutrición en paciente crónico o anciano frágil). Máximo 30 puntos – Mínimo 15

• 0.30 punto por mes trabajado en administración pública como dietista-nutricionista clínico
• 0.25 punto por mes trabajado en fundaciones relacionadas con la investigación y salud como dietista-nutricionista clínico.
• 0.10 punto por mes trabajado en empresa privada como dietista-nutricionista clínico

2. Formación avanzada en el área de conocimiento de las poblaciones diana. Máximo 10 – Mínimo 5

• 3 puntos. Certificación en el Proceso de Atención Nutricional
• 1.5 puntos. Doctorado.
• 1 punto. Master oficial en el área.
• 0.75 puntos. Experto universitario en el área.
• 0.1 por ECTS. Docencia acreditada en estudios avanzados en otras áreas.
• 0.1 por crédito de CFC. Formación continuada en el área
• 0.05 puntos. Comunicaciones a congresos/jornadas o sesiones científicas en el área.

3. Valoración conjunta de la candidatura. El CODNIB asignará hasta 2 puntos adicionales para la valoración general de la candidatura, donde se considerarán aspectos como motivación, experiencias previa con trabajos asignados desde el Colegio, incentivación de nuevas candidaturas, etc.

Solo se valorarán candidaturas con el autobaremo de méritos acorde a los criterios de evaluación señalados en los puntos 1 y 2 de la oferta, que hayan superado el mínimo de puntos para cada apartado.

Selección

Entrevista Personal – Máximo 5 puntos.

Se seleccionarán a las 4 candidaturas mejor puntuadas (en caso de empate a puntos se selccionará a las personas en el rango de las 4 mejores puntuaciones) para pasar una entrevista personal con 2 miembros de la JD del CODNIB en la que se asignarán hasta un máximo de 5 puntos. Considerando el perfil de las personas candidatas, el CODNIB podrá decidir si es una persona o dos las seleccionadas. El CODNIB seleccionará a la/s persona/s que mejor puntuación obtenga/n en la entrevista personal. En todo caso, la decisión será refrendada por la JD del CODNIB, quien será la que tome la última decisión.

En el caso de no disponer de candidaturas con los requisitos marcados, el Colegio se reserva el derecho de resolver la convocatoria desierta, sin que ello genere derecho alguno a favor de terceros ni obligación de indemnización o compensación por parte del CODNIB. Asimismo, el Colegio podrá, de forma discrecional y sin necesidad de justificación adicional, proceder a:

1. Declarar desierta la presente convocatoria cuando ninguna de las candidaturas presentadas alcance la puntuación mínima exigida en los criterios de evaluación establecidos.
2. No proceder a la contratación aun existiendo candidaturas que cumplan los requisitos mínimos, si la Junta Directiva del CODNIB considera que ninguna se ajusta adecuadamente al perfil profesional requerido para el desarrollo óptimo del tareas descritas en la convocatoria
3. Suspender temporalmente o cancelar definitivamente el proceso de selección si concurren circunstancias sobrevenidas que así lo aconsejen, incluyendo, pero no limitándose a cambios presupuestarios, modificaciones en el programa de IB-Salut, o alteraciones en las condiciones del convenio.
4. Si en virtud del punto 1 se declarara desierta, el CODNIB se reserva el derecho de designar a la personas o personas que considere más adecuadas para el desarrollo de las tareas descritas en la convocatoria.

La participación en esta convocatoria no genera derecho subjetivo alguno a la contratación, siendo la decisión final del CODNIB inapelable y no susceptible de recurso administrativo o judicial. Los candidatos, por el mero hecho de presentar su candidatura, aceptan expresamente estas condiciones y renuncian a cualquier reclamación derivada de la resolución del proceso selectivo.

Presentación de candidaturas

Las personas interesadas deben enviar a info@codnib.es su CV con una propuesta de baremación siguiendo los criterios expuestos incluido en una carta de motivación al puesto de trabajo. Adicionalmente, indicar si se tiene preferencia por alguno de los grupos de trabajo objeto del contrato y la disposición o no a abordar ambos.

Los correos indicarán en el asunto: OFERTA – Atención Primaria

FECHA LIMITE PARA ENVIO DE CANDIDATURAS: 11.00h del 8/07/25